9月15日上午，集团公司“作风整顿年”活动领导小组办公室召开第四次会议，总结当前工作进展和亮点，聚焦作风问题整改，研究解决存在问题，谋划下一阶段具体工作。集团公司纪委书记、“作风整顿年”活动领导小组办公室主任陈代军主持会议并讲话。

会上，各工作组、“作风整顿年”活动和清廉桂物建设工作专班、各直属单位和总部纪委分别汇报了各项工作的开展情况，特别是当前作风问题整改情况、整改成效和未完成整改原因，以及结合推进清廉桂物建设工作的亮点等。

陈代军指出，“作风整顿年”活动开展以来，各项工作持续开展，各单位能够结合落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求以及自身特点开展工作，抓手较多、重点突出，工作效果逐步显现，但同时还存在着认识不够到位、发展不平衡、典型示范不够、活动较少等问题。

陈代军要求，针对下个阶段工作，要树立信心、压实责任、狠抓落实，确保“作风整顿年”活动取得预期效果。一要解决三个问题。首先是解决认识问题，“作风整顿年”活动要有始有终、善始善终；其次是解决厌战问题，“作风整顿年”活动当前已进入关键阶段，要振奋精神，克服厌战情绪；再次是解决工作方法问题，各单位要进行横向比较，互相学习、互相借鉴、取长补短、共同提高。二要压实责任。首先是压实主体责任，关键在于各单位党委和“一把手”；其次是做深做细监督责任，要善于发现问题，提高发现问题的能力；再次是发挥专班综合协调作用，要提出好的建议促进工作推进。三要狠抓落实问题。首先是对前一阶段的工作查漏补缺，及时发现并整改；其次是当前重点工作必须要明确，进行清单式管理；再次是谋划好最后阶段几个月的工作，年底要进行盘点、考评、表彰。

会议还对清廉桂物建设督导工作进行了安排部署。各工作组成员、“作风整顿年”活动和清廉桂物建设工作专班成员、各直属单位和总部纪委书记参加了会议。